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創新服務員工 變革迎接挑戰

發布日期:2015-04-14      閱讀量:-

        “改了上下班乘車路線,東區的員工真是太方便了,沒想到公司領導那么忙還為這事想得這么周到。”坐上新路線班車的一名員工興奮地說。

        2015年,公司大舉“創新”理念,要求各崗位結合實際進行創新。面對嚴謹的行政工作,張總提出“創新無大小”理念。要求小處著手找突破、提高工作效率、提高服務質量、降低資源消耗、提升員工滿意度。

        此次創新,張總首開先河進行試驗:調整班車路線。他要求結合員工情況,進一步優化員工班車路線,緩解東區員工上下班交通問題。綜合辦接到任務后,楊宏主任定下“路線不重疊,兼顧大多數”的原則,張紅霞及時匯集乘坐班車員工信息,司機班康朝輝、劉松峰、白周良實地考察、規劃路線,經過多方征集,最終確定路線。4月3日早上,東區近20余人如期坐上了公司班車,車廂里處處洋溢著歡樂的氣息。

        按照張總安排,4月7日下午下班辦公室人員跟車調查,發現此次班車調整滿足了大多數員工的要求,兩車乘車人數相當,為大家上下班帶來了便利,是真真正正為員工考慮,受到大家普遍好評。

        開開心心上班、高高興興下班,創新在行政上實驗成功,也讓員工享受到了實惠。張總鼓勵各部門要大膽進行創新,創新無大小,要接受新觀念,迎接新挑戰,人人都創新,才能把2015年工作做扎實、做到位。

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